首页 > 评论 > 2009年亚洲最受尊敬知识型企业(MAKE)获奖名单揭晓

2009年亚洲最受尊敬知识型企业(MAKE)获奖名单揭晓

2009年10月16日 wikidao

Teleos，联同网络的认识，宣布了2009年亚洲最受尊敬的知识型企业的16个冠军。三星SDS已被公认为整个亚洲MAKE奖。印度5家企业荣登该榜当之无愧地成为最受瞩目的，然后是韩国有4家企业，澳大利亚和日本各有两家企业入围。中国香港特别行政区，印度尼西亚和新加坡有一家企业获奖。

2009年亚洲MAKE优胜者于2009年10月13日至15日在韩国汉城举行的第十届世界知识论坛(10th World Knowledge Forum)上揭晓，他们是(按字母顺序):

– Honda Motor (Japan)

– Hong Kong Police Force (Hong Kong SAR, China)

– Infosys Technologies (India)

– Korea Water Resources Corporation (S. Korea)

– Land and Property Management Authority (Australia)

– MindTree Ltd. (India)

– POSCO (S. Korea)

– Samsung SDS (S. Korea)

– Singapore Airlines (Singapore)

– SK Energy (S. Korea)

– Tata Consultancy Services (India)

– Tata Steel (India)

– Toyota Motor Corporation (Japan)

– Unilever Indonesia (Indonesia)

– Wipro Technologies (India)

– Woods Bagot (Australia)

2009年9月14日，Teleos携手The KNOW network宣布了2009年MAKE(Most Admired Knowledge Enterprise，亚洲最受尊敬知识型企业)优胜者奖的16个冠军企业得主。其中，Samsung SDS(三星数据系统)获得该将的总冠军，另外印度因有5家企业荣登该榜而备受瞩目，韩国有4家企业，澳大利亚和日本各有两家企业入围。中国香港特别行政区，印度尼西亚和新加坡各有一家企业获奖。

该奖于2009年10月13日至15日在韩国汉城举行的第十届世界知识论坛(World Knowledge Forum)上揭晓，这些企业分别是(按字母顺序):

Honda Motor (日本) - 本田汽车
Hong Kong Police Force (中国香港特别行政区) - 香港警务处
Infosys Technologies (印度) - 印孚瑟斯信息技术
Korea Water Resources Corporation (韩国)
Land and Property Management Authority (澳大利亚土地)
MindTree Ltd. (印度) - MindTree技术
POSCO (韩国) - 浦项制铁
Samsung SDS (韩国) - 三星数据系统
Singapore Airlines (新加坡) - 新加坡航空
SK Energy (韩国) – SK能源
Tata Consultancy Services (印度) - 塔塔信息技术
Tata Steel (印度) - 塔塔钢铁
Toyota Motor Corporation (日本) - 丰田汽车
Unilever Indonesia (印度尼西亚) – 印尼联合利华
Wipro Technologies (印度) - Wipro技术
Woods Bagot (澳大利亚) - Woods Bagot建筑

该奖的评选主要基于MAKE框架内的8个企业知识性能指标(Knowledge Performance Dimensions)，在一定程度上能够比较代表性地说明获奖者在打造知识型企业道路上的创新和实践：

营造知识驱动的企业文化 (creating an enterprise knowledge-driven culture)
高级管理层领导的知识工作者培养 (developing knowledge workers through senior management leadership)
企业创新 (innovation)
企业智慧资本最大化 (maximizing enterprise intellectual capital)
营造协作性的企业知识共享环境 (creating an enterprise collaborative knowledge sharing environment)
营造学习型组织结构 (creating a learning organization)
基于客户或其他利益相关者的知识创造并交付价值 (delivering value based on customer/stakeholder knowledge)
将企业知识转化为股东价值或利益相关者价值 (transforming enterprise knowledge into shareholder/stakeholder value)